نبذة عن الوطنية للتمويل

تعمل الوطنية للتمويل في التمكين الاقتصادي ودعم أصحاب المشاريع الصغيرة والأصغر منذ 2003م. وتسعى لتكون مصدر التمويل وأداة النمو والتطوير لتمكين المجتمع اقتصاديا بمجموعة من الخدمات المالية كالادخار والتمويل والتأمين وكذلك الخدمات الغير مالية كدراسات الجدوى والتدريب والمتابعة. الوطنية للتمويل تدير محفظة استثمارية وزراعية من خلال أكثر من 150 موظف في 20 فرع في جميع أرجاء اليمن.

وترغب المؤسسة الوطنية للتمويل الأصغر لفتح باب التوظيف للوظائف الشاغرة التالية :

المسمى الوظيفي: مسؤول ائتمان 

المنطقة: الإدارة العامة - صنعاء

المدير المباشر: مدير العمليات

الإدارة: إدارة العمليات

المهام والمسؤوليات:

1-أعمال الائتمانية:

• فحص طلبات التمويل والتحقق من سلامة اتباع الإجراءات المثالية في دراسة طلب التمويل.

• تحليل حالة مشروع العميل والضامن الائتمانية وتقييم قدرتهم على السداد.

• التأكد من صحة ودقة بيانات طلب التمويل المدخل في النظام.

• توثيق حالة المخالفات للإجراءات المتبعة في دراسة طلب التمويل وتسجيلها في سجل المخالفات والرفع بها وذلك على مستوى كل موظف في الفرع.

• المساهمة في تحقيق الخطة الإنتاجية من خلال اعتماد طلبات التمويل بسرعة وجودة عالية.

• مراقبة الفروع في تطبيق اللوائح والسياسات والإجراءات الخاصة بالادخار وصرف التمويلات.

• المشاركة في لجنة البت لطلبات التمويل للمبالغ الكبيرة.

• مراقبة حالة طلب التمويل بعد الصرف والتأكد من سلامة الإجراءات المتبعة لتنفيذ المرابحة وتوثيق أي مخالفات في سجل المخالفات والرفع بها وذلك على مستوى كل موظف.

2- التخطيط

• المشاركة في التحليل وإعداد التقارير الشهرية والدورية والاستثنائية لوضع المحفظة الائتماني وتقديم المقترحات اللازمة ورفعها إلى مدير العمليات. 

• المشاركة في تقييم وتحليل المنتجات الجديدة أو الخدمات الإضافية والمتأخرات والمخاطر.

• المشاركة في رفع المقترحات التي تساهم في تنظيم وضع المحفظة والحد من ارتفاع نسبة المخاطرة.

• المشاركة في إعداد وتحديث أدلة وسياسات العمل الميداني بشكل مستمر وبما يضمن تحسين جودة العمل.

3-تقييم الآداء

• تحليل أداء الموظفين في الفروع بصورة دورية والتعرف على نقاط الضعف ورفع المقترحات المناسبة لتحسينها وعرض ذلك على مدير العمليات لمناقشتها مع الإدارة.

• تحليل أداء الفروع بصورة دورية ورفع المقترحات اللازمة وعرضها على مدير العمليات.

• النزول الميداني لتقييم كفاءة الأداء ومدى الالتزام بتطبيق التعاميم الصادرة والإجراءات المتبعة حسب سياسات ولوائح العمل ومعرفة الاحتياجات التدريبية والعمل على تلافي أي انحرافات.

4-التدريب والتطوير

• المشاركة في تطوير المنتجات والإجراءات بحسب احتياجات الفئة المستهدفة.

• تدريب الموظفين الجدد من مسؤول تمويل ومدراء فروع.

• تحسين أداء الفروع من خلال معرفة نقاط الضعف ومستويات الانحراف وتعزيز السيطرة على المخاطر وتحسين كفاءة سير العمل. 

• التوعية المستمرة لموظفي الفروع من أجل تطوير وتنمية المهارات المختلفة والضرورية للموظفين في الميدان.

• المشاركة في اختيار موظفي الفروع.

5-القيام بما يسند إليه من أعمال أخرى مرتبطة بعمله أو يكلف بها من قبل مدير العمليات

  شروط ومتطلبات الوظيفة:

• مؤهل جامعي ويفضل أن يكون في تخصص مرتبط بالعمل (إدارة أعمال - محاسبة - مالية ومصرفية – اقتصاد).

• خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة قيادية أو اشرافية.

• القدرة على قيادة وتوجيه الآخرين. 

• تنفيذ المهام بكفاءة تحت ضغط العمل.

• أن يكون قادر على توفير ضمانة تجارية ذو ملاءة مالية مناسبة.

• أن يكون حسن السيرة والسلوك.

• أن يكون لديه مهارات التنظيم وإدارة الوقت.

·      إجادة استخدام الحاسوب.

المزايا المقدمة بجانب الراتب :

·        حافز شهري بحسب انتاجية العمل.

·      تامين صحي وحياه.

للتقديم على الوظيفة

من تتوفر فيه الشروط السابقة يرجى الضغط على الرابط التالي:

https://forms.gle/CLxJ51uQmHQRrMfEA

لزيارة موقعنا الإلكتروني يرجى الضغط على الرابط التالي:

https://www.nmfy.org/

 

 

 

 

 

Top